Ses attributions sont opérationnelles et managériales. Il devra concevoir la stratégie de l’offre de l’entreprise. Il mettra en place les campagnes promotionnelles et la politique de commercialisation en vue d’optimiser la lisibilité de l’offre, le chiffre d’affaires et la rentabilité des activités de la société. En évaluant le potentiel des clients et prospects et en détectant les opportunités, il affine l’offre, conquiert de nouveaux marchés et conserve un taux de satisfaction élevé.
Il est chargé de gérer en direct les relations avec les grands comptes et négocier les contrats stratégiques.
o Suivre l'évolution de l'écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.
o Identifier et analyser les comportements et les attentes des consommateurs, ainsi que les performances économiques via les études de marché, les datas disponibles, l'écoute client, les indicateurs de satisfaction…
o Déterminer les opportunités de croissance.
o Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à apporter et les nouvelles offres à développer.
o Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour adapter l'offre et le message.
o Définir la stratégie marketing de l'entreprise : les objectifs, les plans d'actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).
o Sélectionner et piloter la ou les agences qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing.
o Concevoir et piloter des événements visant à optimiser la visibilité de l'offre et des produits/services.
o Assurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel que soit le canal d'entrée.
o Mesurer ou faire mesurer l'efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de pilotage et s'en faire le relais auprès de la direction.
o Définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions de vente de services.
o Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…).
o Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.
o Représenter l'entreprise dans les salons et manifestations professionnelles.
o Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats/sponsoring.
o Organiser l'activité commerciale et l'activité marketing.
o Fixer des objectifs de performance individuelle et collective.
o Identifier les besoins d'accompagnement individuels et collectifs.
o Assurer la formation et être en soutien technique des équipes.
o Fédérer les équipes et générer de l'adhésion ainsi que de la motivation.
o Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre ses équipes ainsi qu'avec les autres directions (production, finances, achat, gestion…).
o Se déplacer dans tout le pays et à l'étranger pour soutenir et animer les équipes locales,
o Coacher les équipes commerciales et à activer et étoffer leur réseau,
o S'investir sur le terrain et dans les relations commerciales,
o Conception de la ligne éditoriale du site internet ; gestion de l'e-réputation
o Pilotage de la création de contenus,
o Mise en place d'outils pour utiliser les réseaux sociaux comme canaux de vente ; collaborations avec des influenceurs…
Ce poste est ouvert aux H et F de plus de 30a pouvant justifier de dix ans minimums d'expérience professionnelle ainsi qu'une solide expérience de management d'équipe, idéalement dans un secteur d'activité de service ou de vente de produits de haute technologie.
- Formation de niveau Bac +5
- Master commerce/gestion ou sciences économiques
- Diplôme d'école de commerce
- Diplôme d'école d'ingénieurs complété d'un MBA